Esta nueva edición de Legislación Laboral y de Seguridad Social constituye una actualización de los principales contenidos normativos del Derecho del Trabajo. Es sabido que en poco más de dos años el legislador laboral ha realizado cinco grandes reformas laborales, pero a ellas se han unido, a lo largo del último año, todo un conjunto de modificaciones de la normativa laboral, de menor intensidad pero muy numerosas; de entre las más relevantes cabe mencionar las siguientes: el Real Decreto 1.529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual; la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, que, al margen de alguna modificación en la movilidad geográfica, ha supuesto una reforma relevante (otra más) en el ámbito de la Seguridad Social. En el ámbito de la política de empleo también se han seguido originando novedades, como las aportadas por el Real Decreto-Ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo; también el Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, que plantea utilizar la edad como mecanismo de política de empleo.
Junto a todas estas importantes novedades legislativas, también se han incluido en el texto de la legislación actualizaciones habituales, tal como ocurre con el salario mínimo, las jornadas festivas, la actualización del IPREM o la cotización a la Seguridad Social. El conjunto que se ofrece al lector es una obra ya tradicional en el mercado editorial, pero totalmente actualizada.
